¿El software ofrece El análisis de currículums en software de seguimiento de candidatos permite al responsable de
contratación extraer información relevante de los currículums enviados por los solicitantes de empleo.
Esta información puede incluir datos de contacto, experiencia líder especial laboral, formación, habilidades y otros
datos relevantes para un puesto de trabajo específico. El análisis de currículums suele incluir la
capacidad de reconocer palabras clave y frases relevantes para puestos específicos, lo que ayuda a los
responsables de contratación a identificar a los candidatos que poseen las habilidades y cualificaciones deseadas.
¿El software ofrece plantillas personalizadas?
Considere una herramienta que ofrezca plantillas prediseñadas, como plantillas de correo electrónico,
descripción del puesto y carta de oferta, para mantener la coherencia en los procesos de comunicación
y documentación. Los responsables de contratación el software permite a los reclutadores importar perfiles pueden usar estas plantillas para enviar ¿El software ofrece
invitaciones a entrevistas, cartas de rechazo, mensajes de seguimiento y ofertas de trabajo a los
candidatos. Varias herramientas ATS también ofrecen plantillas para la evaluación de entrevistas,
lo que garantiza un enfoque estandarizado para la evaluación de candidatos.
¿Cuáles son las funcionalidades de colaboración que ofrece la herramienta?
Al evaluar el mejor sistema de seguimiento de candidatos, asegúrese de que el software ofrezca las
opciones de colaboración necesarias, como chats presentador de snbd integrados, llamadas de audio y video, intercambio de
enlaces, comentarios, revisiones colaborativas y notificaciones automáticas por correo electrónico para
facilitar la comunicación y la coordinación entre los miembros del equipo. Estas funciones garantizan
que todas las partes interesadas, incluyendo al candidato y al entrevistador, estén informadas del estado de la solicitud.