имя контакта: Джонатан Брассингтон
детали должностной функции контакта: основатель генеральный директор партнер совет директоров
должностная функция контакта: предпринимательство
должность контакта: Генеральный директор, соучредитель и партнер, Совет директоров
стаж работы контакта: основатель
город контактного лица: Филадельфия
штат контактного лица: Пенсильвания
страна контактного лица: Соединенные Штаты
почтовый индекс контактного лица:
название компании: LiquidHub
домен компании: liquidhub.com
URL-адрес бизнес-сайта facebook: https://www.facebook.com/pages/LiquidHub/129621274415
linkedin компании: http://www.linkedin.com/company/14217
twitter компании: http://www.twitter.com/LiquidHub
сайт компании: http://www.liquidhub.com
Азербайджан 50k Номер WhatsApp
список бизнес-ангелов: http://angel.co/liquidhub
год основания компании: 2001
город компании: Уэйн
почтовый индекс компании: 19087
штат компании: Пенсильвания
страна компании: Соединенные Штаты
язык компании: Английский
сотрудник компании: 1006
категория компании: информационные технологии и услуги
специализация компании: проектирование опыта, прикладные решения, инфраструктурные решения, мобильные сервисы, корпоративное сотрудничество, цифровая стратегия, корпоративная аналитика, аналитика данных, облачные решения, цифровая стратегия аналитика данных современная корпоративная архитектура облачные решения мобильные сервисы корпоративное сотрудничество прикладные решения инфраструктурные решения проектирование опыта картирование пути клиента персоны рыночные исследования цифровой маркетинг, картирование пути клиента персоны, рыночные исследования, корпоративная архитектура нового поколения, современная корпоративная архитектура, цифровой маркетинг, информационные технологии и услуги
технологии бизнеса: salesforce,outlook,pardot,gmail,google_apps,linkedin_widget,mobile_friendly,cvent,google_analytics,bootstrap_framework,google_font_api,linkedin_login,apache,openssl,wordpress_org,wistia,typekit,addthis,google_tag_manager,nginx
описание бизнеса:
Смотрите больше: Подробнее: 5 стратегий роста Две компании